Mastère Juriste d'Entreprise - Spécialité Droit social & RH
Le Mastère Juriste d’Entreprise de l’ESMD forme des juristes capables d’accompagner la stratégie des organisations. Il repose sur un tronc commun alliant droit des affaires, gestion des risques et compétences managériales et une spécialisation en Droit social & RH pour préparer des juristes capables de piloter les enjeux sociaux et humains de l’entreprise.
Durée de
2
ans
Niveau
Bac + 5
Diplôme
Titre certifié de niveau 7 par l’État « Juriste d'entreprise »
Admission
Rythme
Campus
Paris Courbevoie
Rentrée
Rentrée Septembre 2026
Le Mastère Juriste d’Entreprise de l’ESMD forme des juristes capables d’accompagner la stratégie des organisations. Il repose sur un tronc commun alliant droit des affaires, gestion des risques et compétences managériales et une spécialisation en Droit social & RH pour préparer des juristes capables de piloter les enjeux sociaux et humains de l’entreprise.
Durée de
2
ans
Niveau
Bac + 5
Diplôme
Titre certifié de niveau 7 par l’État « Juriste d'entreprise »
Admission
Rythme
Campus
Paris Courbevoie
Rentrée
Rentrée Septembre 2026
Objectifs
Former des juristes capables d'accompagner l’entreprise dans la gestion juridique des relations de travail et de contribuer à la stratégie sociale et RH.
Mettre en place une veille juridique efficace
Sécuriser les engagements contractuels de l’organisation
Gérer les risques et la conformité
Piloter les précontentieux et contentieux
Accompagner juridiquement les opérations de l’entreprise (fusions, acquisitions, projets)
Spécialité Droit social & RH : Accompagner les transformations sociales de l’entreprise, notamment en matière de dialogue social, de conformité sociale, de politique RSE ou encore de digitalisation RH
Programme
Fondamentaux du droit des affaires, gouvernance et responsabilité, gestion des risques, méthodologie juridique, soft skills, pratiques professionnelles et projets appliqués en entreprise + Droit du travail, relations sociales, dialogue social, politiques RH, gestion des conflits et cas pratiques RH.
1. Assurer le pilotage stratégique et opérationnel de la fonction juridique
2. Accompagner juridiquement les opérations de l’entreprise et ses acteurs internes
3. Gérer les précontentieux et les contentieux
Sur quel campus suivre le Mastère Juriste d'Entreprise - Spécialité Droit social & RH
