La pédagogie de l'accompagnement : Une approche centrée sur l’apprenant et les compétences de demain
Chez Compétences & Développement, nous avons fait le choix d’une pédagogie de l’accompagnement : une approche active, personnalisée et professionnalisante, qui place l’apprenant au cœur de son parcours et le prépare concrètement aux réalités du monde professionnel.
Notre objectif est clair : développer des compétences durables, techniques comme comportementales, et permettre à chaque étudiant de construire un projet professionnel solide et cohérent.
Chez Compétences & Développement, nous avons fait le choix d’une pédagogie de l’accompagnement : une approche active, personnalisée et professionnalisante, qui place l’apprenant au cœur de son parcours et le prépare concrètement aux réalités du monde professionnel.
Notre objectif est clair : développer des compétences durables, techniques comme comportementales, et permettre à chaque étudiant de construire un projet professionnel solide et cohérent.
Qu’est-ce que la pédagogie de l’accompagnement ?
La pédagogie de l’accompagnement repose sur un principe fondamental : apprendre en faisant, en étant guidé et soutenu tout au long de son parcours.
Elle combine :
Cette approche favorise l’autonomie, la prise de recul, la capacité d’adaptation et l’employabilité des apprenants.
Elle combine :
- des apports théoriques solides,
- des mises en pratique régulières,
- un accompagnement individualisé,
- et un lien constant avec le monde de l’entreprise.
Cette approche favorise l’autonomie, la prise de recul, la capacité d’adaptation et l’employabilité des apprenants.
Nos principes pédagogiques
Notre pédagogie s’appuie sur plusieurs piliers essentiels :
Une approche par compétences
Un accompagnement individualisé
Des intervenants issus du monde professionnel
Une pédagogie ancrée dans la pratique et l’entreprise
La pédagogie de l’accompagnement se traduit concrètement par :
Cette immersion progressive permet aux étudiants de donner du sens aux apprentissages et de se projeter dans leur futur métier.
Lorsque la formation le permet, l’alternance occupe également une place centrale : elle articule directement les enseignements académiques et l’expérience en entreprise. L’étudiant devient acteur de sa formation et consolide ses compétences sur le terrain, tout en étant accompagné par nos équipes.
- des projets individuels et collectifs,
- des études de cas réels,
- des mises en situation professionnelles,
- des travaux collaboratifs,
- des temps d’analyse et de prise de recul.
Cette immersion progressive permet aux étudiants de donner du sens aux apprentissages et de se projeter dans leur futur métier.
Lorsque la formation le permet, l’alternance occupe également une place centrale : elle articule directement les enseignements académiques et l’expérience en entreprise. L’étudiant devient acteur de sa formation et consolide ses compétences sur le terrain, tout en étant accompagné par nos équipes.
Les bénéfices pour l’étudiant
Étudier et agir : Le bénévolat, une expérience enrichissante
S’engager, aider les autres, prendre part à une aventure humaine, développer et partager ses compétences, vivre des moments d’émotion… L’engagement bénévole est une formidable opportunité. Pour passer à l’action, Compétences & Développement et l’ensemble de ses écoles et centres de formation, a noué un partenariat avec la plateforme JeVeuxAider.gouv.fr ! Vous avez envie de faire bouger les lignes en allant à la rencontre des autres et du monde, de vous sentir utile en aidant ? Vous voulez partager, rejoindre une communauté et apprendre beaucoup des autres pour en sortir grandi ?
> Devenir bénévole
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