Bac+3 Chargé(e) des Ressources Humaines
Titulaire du Bac+3 Chargé(e) des Ressources Humaines , vous participez à la gestion des hommes, des compétences et de la formation au sein de l’entreprise. Vous aimez travailler en équipe et vous maîtrisez la stratégie sociale. Vous souhaitez développer vos compétences managériales.
Prérequis
Objectifs du Bac+3 Chargé(e) des Ressources Humaines
- Coordonner l’équipe paie
- Analyser les résultats des campagnes de recrutement
- Rédiger les informations RH
- Préparer des paies
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre d’un SIRH.
Programme du Bac+3 Chargé(e) des Ressources Humaines
Débouchés
Exemples de métiers accessibles après la formation :
- Gestionnaire RH et administration du personnel : supervise les dossiers salariés et assure la conformité administrative.
- Gestionnaire de paie et social : prépare et contrôle les bulletins de paie tout en respectant la législation sociale.
- Chargé(e) d’administration des RH : organise et suit les processus administratifs liés aux ressources humaines.
- Gestionnaire ou consultant(e) SIRH : assure la gestion et l’optimisation des systèmes d’information RH.
- Chargé(e) de recrutement : participe au sourcing, à la sélection et à l’intégration des candidats.
Méthodes mobilisées
Les blocs de compétences sont constitués de différents modules de formation. Pour chaque module, les apprenants suivent des enseignements en présentiel, complétés par des parcours en e-learning. Ils participent également à des ateliers de mise en pratique et d'accompagnement et réalisent des dossiers professionnels collectifs et individuels. Dans le cadre de la formation ouverte à distance, les apprenants bénéficient d’un accompagnement pédagogique sur 360 Learning ainsi qu’un accompagnement technique personnalisé. Un tuteur référent les guide tout au long du parcours pour assurer la compréhension des contenus et la progression des apprentissages, tandis qu’une assistance technique est disponible pour garantir une expérience fluide sur la plateforme de formation.
Modalités d'évaluation
Le centre de formation contrôle l’acquisition des connaissances du bénéficiaire au moyen :
- D’un contrôle continu et/ou d’un contrôle semestriel
- D’une évaluation finale pour chaque bloc de compétences
- Un Rapport d’Activité Professionnelle
Admission
À l'IFAG, on ne recrute pas sur mention, on recrute sur passion !
La force de nos étudiants réside dans leur diversité.
Pour retenir votre candidature, nous nous attachons à votre personnalité, votre motivation, vos passions, vos talents et vos projets d’avenir.
La formation est ouverte aux titulaires issus d’un parcours de formation validé de niveau 5 (BTS ou d'un DUT ou d'une L2 et 120 ECTS) ou se prévaloir d’une expérience professionnelle significative.
BTS GPME
Admission en B3 : Admission ouverte sur Concours IFAG.
Être titulaires d’un BTS ou Licence 2 (120 ETCS).
- Equivalence partielle : voir fiche RNCP
- Pas de passerelles possibles
Les épreuves de sélection sont identiques sur tous les campus IFAG.
Les candidatures se font en ligne sur le site de l’IFAG
2 épreuves en lignes sont prévues dont un test en ligne de 45 minutes et un entretien de motivation de 45 minutes.
Contenu de l’entretien :
- 10 minutes pour apprendre à se connaitre et expliquer ton parcours
- 10 minutes pour exposer ton projet professionnel
- 5 minutes pour convaincre
- 5 minutes pour aller plus loin
- 5 minutes pour surprendre
Une fois admis et inscrit, vous bénéficiez ensuite d’un coaching personnalisé pour décrocher votre alternance ou votre stage.
Délais de réponse : dans la journée du passage du concours
Délais d’accès : le délai d’accès peut varier d’une semaine à plus de neuf mois (le délai d’accès correspond à la durée entre le moment de votre candidature et de votre entrée en formation)
Poursuite d'études
Après votre Bac+3 Chargé(e) des Ressources Humaines , vous pouvez décider de poursuivre vos études en intégrant le Bac+5 Manager des Ressources Humaines.
Handicap
Soucieux d’ouvrir nos formations à tout étudiant et de nous adapter à toutes les formes de handicap, notre réseau IFAG s’engage à :
- L’accessibilité de tous les campus aux personnes en situation de handicap.
- La création de dispositifs adaptés.
- La nomination d’un référent Handicap dans chaque campus pour mieux accompagner nos apprenants en amont, pendant et après la formation.
- La création et le respect d’une « Charte de progrès pour l’accueil des personnes en situation de handicap » diffusée sur tous les campus IFAG afin de sensibiliser tous les membres du réseau ainsi que nos apprenants.
Tarif
- Zone A : 7500 €
- Zone B : 6500 €
* Zone A: Amiens, Angers, Arras, Bordeaux, Grenoble, Le Mans, Lille, Lyon, Montpellier, Nantes, Paris, Rennes, Toulouse.
Zone B: Agen, Axerre, Dijon, Brest, Burkina Faso, Charleville-Mézières, Chartres, Gap, Toulon, La Réunion, Mont-de-Marsan, Montluçon, Moulins
Dans le cadre d’une alternance, les frais de formation sont pris en charge par l’OPCO de l’entreprise et l’entreprise d’accueil.
L’apprenant n’a donc pas de reste à charge à régler.
Pour une entreprise le coût de formation est de : 9350 €.
Certification
Le Bac+3 Chargé des Ressources humaines est une certification professionnelle de niveau 6, "Chargé des Ressources Humaines", enregistrée au RNCP sous le numéro 36995 par décision du directeur général de France Compétences en date du 24/10/2022, délivré par Groupe IGS - CIEFA, code NSF315
Chiffres Clés
Les statistiques détaillées de chaque campus sont disponibles sur simple demande.
Sur quel campus suivre le Bachelor Chargé des Ressources Humaines ?
FAQ - Foire Aux Questions
Le Bac+3 Chargé des Ressources Humaines est le nouveau nom du Bachelor Responsable des Ressources Humaines de l’IFAG.
Ce diplôme équivalent licence (niveau 6, Bac+3) reste une formation en alternance reconnue par l’État, certifiée RNCP (n° 36500).
Il forme toujours aux mêmes objectifs : recrutement, gestion administrative du personnel, marque employeur, accompagnement des collaborateurs, développement des compétences et transformation digitale des services RH, en préparant les étudiants à occuper rapidement des fonctions opérationnelles dans les ressources humaines.
La formation couvre l’ensemble des domaines clés des ressources humaines et vous prépare à une posture opérationnelle dès la sortie du diplôme :
- Gestion administrative RH : de l’embauche au départ, reporting, relations sociales, veille réglementaire.
- Paie et social : préparation des paies, traitement des anomalies, déclarations URSSAF, coordination de la paie.
- Formation et développement des compétences : conception et mise en œuvre du plan de formation, évaluation des actions.
- Recrutement et intégration : rédaction d’offres, sourcing, sélection, onboarding des nouveaux collaborateurs.
- SIRH et transformation digitale : contribution à la mise en place ou optimisation d’un système d’information RH.
La pédagogie (lien interne) repose sur une approche par projets et cas réels, ainsi que sur 5 temps forts pédagogiques au cours de votre année, mêlant travail en équipe, séminaires et e‑learning, avec un contrôle continu par blocs de compétences.
À l’issue du Bachelor Chargé des Ressources Humaines, vous pouvez envisager plusieurs perspectives professionnelles et académiques :
- Entrer directement dans le monde du travail en qualité de chargé de recrutement, assistant RH, assistant paie, consultant RH ou assistant formation.
- Poursuivre vos études en intégrant un Bac+5 Manager des Ressources Humaines pour évoluer vers des fonctions managériales ou stratégiques au sein des services RH
Le programme est proposé dans plusieurs campus IFAG en France qui fonctionnent tous selon le même processus d’admission.
L’admission se fait selon les modalités suivantes :
- Prérequis : être titulaire d’un BTS ou d’une Licence 2 (120 ECTS) validée
- Procédure de sélection : concours IFAG comprenant un test en ligne (20 minutes) et un entretien individuel (45 minutes), centré sur la motivation et votre projet professionnel. Le recrutement repose sur la personne plutôt que sur les notes académiques.
Tarifs
Initial :
Alternance :