Bachelor Chargé de Recrutement et Conseils en Ressources Humaines

Après votre Bachelor Responsable des ressources Humaines, vous pouvez décider de poursuivre vos études en intégrant le Mastère Manager des Ressources Humaines ou Mastère Manager de Business Unit.

Exemples de métiers accessibles après la formation :

• Gestionnaire RH et administration du personnel : supervise les dossiers salariés et assure la conformité administrative.
• Gestionnaire de paie et social : prépare et contrôle les bulletins de paie dans le respect de la législation.
• Chargé(e) d’administration des RH : organise et suit les processus administratifs liés aux ressources humaines.
• Consultant(e) en recrutement : conseille les entreprises sur leurs besoins en talents et accompagne le processus de recrutement.
• Chargé(e) de recrutement : participe au sourcing, à la sélection et à l’intégration des candidats.

Cette formation offre une porte d’entrée vers des carrières variées dans la gestion RH, la paie et le conseil en recrutement, avec des perspectives d’évolution rapide vers des postes à responsabilités.

MÉTHODES MOBILISÉES  

L’action de formation repose essentiellement sur un apprentissage par l’expérience. Cette méthode pédagogique, basée sur l’action, consiste pour les apprenants à réaliser des mises en pratique en équipe via des cas réels ou fictifs en entreprise. Cela leur permet ainsi de vivre une pédagogie active et de concrétiser leurs apprentissages dans de conditions réelles. La formation concilie des mises en situation, des réalisations de projets encadrés (seul ou en groupe), des regroupements de cours, des formations à distance, des travaux dirigés, des séminaires, etc.   

MODALITÉS D’ÉVALUATION  

Contrôle continu et évaluation finale pour chaque bloc de compétences  

À l'IFAG, on ne recrute pas sur mention, on recrute sur passion !

La force de nos étudiants réside dans leur diversité.

Pour retenir votre candidature, nous nous attachons à votre personnalité, votre motivation, vos passions, vos talents et vos projets d’avenir.

Prérequis

Admission bachelor 3 : Être titulaires d’un BTS ou Licence 2 (120 ETCS).

Candidats internes

BTS GPME

Candidats externes

Admission en B3 : Admission ouverte sur Concours IFAG.

Date des concours :  

Sur les pages campus, dans la rubrique « Dates de concours » ou sur la page d’accueil du site internet ifag.com dans la rubrique « évènements ».  

Les épreuves de sélection sont identiques sur tous les campus IFAG.  

Les candidatures se font en ligne sur le site de l’IFAG 

2 épreuves en lignes sont prévues dont un test en ligne de 45 minutes et un entretien de motivation de 45 minutes.  

Contenu de l’entretien  : 

• 10 minutes pour apprendre à se connaitre et expliquer ton parcours
• 10 minutes pour exposer ton projet professionnel
• 5 minutes pour convaincre
• 5 minutes pour aller plus loin
• 5 minutes pour surprendre

Délais de réponse : dans la journée du passage du concours

Délais d’accès : le délai d’accès peut varier d’une semaine à plus de neuf mois (le délai d’accès correspond à la durée entre le moment de votre candidature et de votre entrée en formation) 

Parcours alternance uniquement :

Dans le cadre d’une alternance, les frais de formation sont pris entièrement en charge par l'OPCO de l’entreprise et de l'entreprise d’accueil.

L’apprenant n’a donc pas de reste à charge à régler.

Pour une entreprise le coût de formation est de : 8 800€.

Soucieux d’ouvrir nos formations à tout étudiant et de nous adapter à toutes les formes de handicap, notre réseau IFAG s’engage à : 

• L’accessibilité de tous les campus aux personnes en situation de handicap. 
• La création de dispositifs adaptés. 
• La nomination d’un référent Handicap dans chaque campus pour mieux accompagner nos apprenants en amont, pendant et après la formation. 
• La création et le respect d’une « Charte de progrès pour l’accueil des personnes en situation de handicap » diffusée sur tous les campus IFAG afin de sensibiliser tous les membres du réseau ainsi que nos apprenants. 

Certification professionnelle de niveau 6 - "Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines", enregistrée au RNCP sous le n°36500 par décision du directeur général de France Compétences du 01/06/2022, délivrée par INSCAM - GROUPE ESCCOT code NSF 315