Des engagements concrets pour un impact durable
Le réseau Compétences & Développement a choisi d’être un leader de l’éducation ancré dans la réalité économique et l’innovation pédagogique, en développant une démarche RSE ambitieuse, structurée et mesurable. Notre objectif : générer un impact positif, concret et durable, pour nos apprenants, nos collaborateurs, nos entreprises partenaires et nos territoires.
Le réseau Compétences & Développement a choisi d’être un leader de l’éducation ancré dans la réalité économique et l’innovation pédagogique, en développant une démarche RSE ambitieuse, structurée et mesurable. Notre objectif : générer un impact positif, concret et durable, pour nos apprenants, nos collaborateurs, nos entreprises partenaires et nos territoires.
La RSE au cœur de notre mission éducative
Dans un monde où chacun apprend tout au long de sa vie, où les individus recherchent du sens, et où la transition écologique et la transformation numérique redessinent les métiers, la responsabilité des acteurs de l’éducation est essentielle.
Former, c’est préparer les talents à agir. Accompagner, c’est donner à chacun les moyens de réussir. Et transformer, c’est inscrire durablement nos écoles et nos campus dans leur époque.
Former, c’est préparer les talents à agir. Accompagner, c’est donner à chacun les moyens de réussir. Et transformer, c’est inscrire durablement nos écoles et nos campus dans leur époque.
Nos 7 engagements pour une RSE concrète
01 — Accompagner les grandes transitions
Ouverture au monde et interculturalité
Viva Mundi : apprendre une langue, ouvrir une porte sur le monde
Chez Viva Mundi, l’école de langue du réseau, chaque langue est une opportunité de s’ouvrir à l’autre, de comprendre le monde et de développer sa confiance.
Chez Viva Mundi, l’école de langue du réseau, chaque langue est une opportunité de s’ouvrir à l’autre, de comprendre le monde et de développer sa confiance.
- +20 langues enseignées
- +50 formateurs natifs
- +1 000 tests TOEIC réalisés
- +1 300 personnes formées par an
« Enfin une vraie école de langue ! Les cours de langue chez VIVA MUNDI sont dépoussiérés ! On apprend sans complexe et dans la bonne humeur. J’ai enrichi mon vocabulaire, révisé ma grammaire, amélioré ma prononciation et développé ma compréhension orale. J’ai certainement plus progressé dans mon niveau en anglais en 20h qu’avec les autres formations que j’ai pu avoir. »
Témoignage de Manon, apprenante au sein de notre réseau
Mobilité internationale : apprendre ailleurs pour réussir ici
Nos apprenants peuvent partir étudier à l’étranger (semestre ou année) et vivre l’interculturalité grâce à nos campus et partenaires internationaux.
Nos apprenants peuvent partir étudier à l’étranger (semestre ou année) et vivre l’interculturalité grâce à nos campus et partenaires internationaux.
- 150 universités et écoles partenaires
- 200 étudiants réalisent au moins un semestre à l’international chaque année
02 — S’engager pour une employabilité durable
03 — Permettre une vie étudiante et salariée riche et inclusive
04 — Faire de nos étudiants et parties prenantes des acteurs engagés
05 — Faire de nos campus des lieux responsables
Zoom projet étudiant : implantation d’un lombricomposteur à Lyon pour sensibiliser à la gestion des biodéchets.
Sur le campus René Cassin à Lyon, les étudiants en BTSA GPN de l’IET ont mené un projet à forte dimension pédagogique et environnementale : l’implantation d’un lombricomposteur. Cette démarche vise à faire comprendre les enjeux liés à la gestion des biodéchets, à démontrer concrètement l’intérêt du compostage et à encourager l’adoption d’écogestes responsables au quotidien.
En s’appuyant sur une approche pratique et participative, les étudiants transforment le campus en véritable lieu d’expérimentation et de sensibilisation, favorisant l’apprentissage par l’action et l’engagement citoyen.
Ce projet illustre pleinement le rôle de la formation dans la transition écologique et la capacité des étudiants à être moteurs du changement.
En s’appuyant sur une approche pratique et participative, les étudiants transforment le campus en véritable lieu d’expérimentation et de sensibilisation, favorisant l’apprentissage par l’action et l’engagement citoyen.
Ce projet illustre pleinement le rôle de la formation dans la transition écologique et la capacité des étudiants à être moteurs du changement.
06 — Être acteurs du développement des territoires
07 — Porter une démarche d’amélioration continue au service d’une performance durable
Nos réalisations 2025-2026 : des actions phares
Transitions
Modules RSE / chaire régénérative / e-learning ODI-C
International
Mobilité internationale, interculturalité
Inclusion
Accompagnement handicap, référents sur campus
Campus responsables
HQE, énergie, déchets, écogestes
Engagement citoyen
Bénévolat, Emmaüs, EFS, #StOpE
Territoires
Nouveaux campus et partenariats locaux
Indicateurs et résultats : mesurer pour progresser
Climat : notre 1er bilan carbone
En 2024, le réseau a franchi une étape majeure : la mesure de son empreinte carbone pour la première fois. Ce bilan, réalisé avec Aktio, Bpifrance et l’ADEME, couvre nos activités (campus + siège) : achats, déplacements, équipements, usages numériques.
Nos progrès et objectifs (2024 → 2028)
En 2024, le réseau a franchi une étape majeure : la mesure de son empreinte carbone pour la première fois. Ce bilan, réalisé avec Aktio, Bpifrance et l’ADEME, couvre nos activités (campus + siège) : achats, déplacements, équipements, usages numériques.
Nos progrès et objectifs (2024 → 2028)
- 2024 — 1er bilan carbone, diagnostic complet
- 2025 — déploiement des premières mesures (sobriété numérique, seconde vie équipements, garages à vélos…)
- 2026 — accélération campus responsables et sensibilisation
- 2027 — consolidation, outils de suivi, formation interne
- 2028 — objectif : -18% d’émissions atteint ou dépassé
« Notre objectif pour 2030 ? (…) que le taux de 6% de salariés en situation de handicap soit une réalité dans notre réseau. »
Eric Guillermain, Chargé de Mission Inclusion
« Un dialogue social efficace est un véritable levier de performance durable (…) »
Salima Ouaret, Responsable des affaires sociales
FAQ RSE
Pourquoi Compétences et Développement s’engage dans la RSE ?
Avez-vous des indicateurs concrets ?
Que mettez-vous en place pour l’inclusion ?
Comment signaler une situation de violence ou discrimination ?
Comment les étudiants peuvent-ils s’engager ?
Passons à l’action ensemble
Vous souhaitez en savoir plus sur nos engagements, nos résultats et nos actions 2025-2026 ?
