MBA Innovation sociale et Finance Responsable
L’innovation sociale, c’est votre avenir et le nôtre ! Elle apporte des solutions nouvelles aux problématiques et enjeux sociétaux, en plaçant l'humain au cœur de l'économie et en générant un impact sociétal positif. Avec un MBA en Innovation sociale, vous développez et encadrez une organisation capable d’allier activité économique et utilité sociale. Découvrez comment vous serez préparé à relever les défis de notre époque tout en créant un avenir plus durable et équitable.
Prérequis
Objectifs du Bac+5 Innovation sociale et Finance Responsable
Dans un monde en mutation rapide, le Manager en innovation sociale et Finance Responsable joue un rôle clé dans la transformation des organisations et des territoires. Il conçoit, pilote et met en œuvre des projets innovants qui répondent aux enjeux sociaux, économiques et environnementaux, tout en plaçant l'humain et l’impact sociétal au cœur des priorités. Ce professionnel stratégique accompagne les structures dans leur adaptation aux défis contemporains, en intégrant des solutions durables et inclusives.
C’est également un acteur du changement, capable de mobiliser des parties prenantes variées et de promouvoir des approches collaboratives et transdisciplinaires. Il analyse les besoins sociaux, identifie les leviers d’innovation et développe des stratégies qui allient performance économique et utilité sociale.
Les objectifs du MBA en innovation sociale et finance responsable :
- Concevoir et piloter des projets d’innovation sociale adaptés aux besoins des territoires et organisations ;
- Développer une expertise en gestion de projets multi-acteurs dans l’économie sociale et solidaire (ESS) ;
- Intégrer les enjeux géopolitiques, sociaux et environnementaux dans les stratégies d’innovation ;
- Mesurer l’impact social, économique et environnemental des projets ;
- Accompagner les organisations dans leur transformation et leur conduite du changement ;
- Favoriser la coopération entre acteurs publics, privés et associatifs pour maximiser l’impact sociétal.
Ce programme forme des professionnels engagés, capables de répondre aux défis sociétaux actuels tout en construisant un avenir plus durable et inclusif.
Programme du Bac+5 Innovation sociale et Finance Responsable
La 1ère et 2ème année de MBA forment les 3aienne.s à définir la stratégie de développement d’une organisation, à concevoir un produit ou un service adapté, à gérer des flux d’activités et financiers, et à manager des équipes multiculturelles. Ils étudient pour cela un socle approfondi de sciences de gestion (management stratégique, prototypage, ressources humaines, analyse financière, communication digitale, financement des projets…).
Pas d'équivalences - pas de passerelles
1.1 Identifier les enjeux socio-économiques, géopolitiques, les politiques publiques et/ou les appels d’offres et appels à manifestation d’intérêt en mettant en place des outils de veille afin d’évaluer les différents types de risques
1.2 Analyser les activités de l’organisation et de son secteur d’activité en mobilisant des techniques et des outils de diagnostic internes et externes pour identifier les axes stratégiques de développement
1.3 Formaliser le modèle d’activité de l’organisation du projet en tenant compte des missions et ressources de la structure afin de créer de la valeur et renforcer son impact dans son écosystème
1.4 Définir les objectifs de performance à atteindre en élaborant des indicateurs en vue d’optimiser la performance et le positionnement de l’organisation
1.5 Identifier les différents types de risques en tenant compte des spécificités de l’organisation en vue de mettre en place des actions de prévention pertinentes
1.6 Accompagner le changement et l’innovation à l’interne et à l’externe en anticipant les résistances et les risques impactant l’organisation et en élaborant des plans de plaidoyer à l’échelle locale, régionale, nationale ou internationale afin de maximiser l’adhésion des parties prenantes
2.1 Identifier les axes d’innovation sur la base de la prospective afin de repérer les opportunités d’innovation cohérentes avec la stratégie de la structure
2.2 Analyser les besoins des cibles du territoire en mobilisant des techniques d’enquêtes sociales afin d’identifier les problématiques de développement environnemental, social et économique
2.3 Élaborer des solutions innovantes en utilisant des méthodes spécifiques au processus d’innovation en vue de s’assurer de la cohérence entre les valeurs, la vision, la stratégie et les objectifs de l’ensemble des parties-prenantes
2.4 Planifier la gestion du projet en attribuant les rôles et tâches aux différentes parties prenantes afin de s’assurer de leur coopération sur le long terme
2.5 Elaborer des scénarii de gestion financière, juridique et organisationnelle de la structure en s’appuyant sur les textes réglementaires, légaux et conventionnels afin d'évaluer l'éthique et la viabilité du projet
2.6 Piloter la mise en œuvre d’une démarche partenariale pluridisciplinaire et multiculturelle en impliquant les parties prenantes (interne et externe) afin de garantir une réalisation du projet conforme aux attendus
2.7 Définir une stratégie marketing opérationnelle en s'appuyant sur un plan de communication mobilisant l'ensemble des parties prenantes afin de développer l’exposition médiatique et la commercialisation du projet et d’influencer les décideurs
3.1 Contribuer à la gestion budgétaire et financière en s'appuyant sur les données comptables constitutifs des projets afin de garantir leur rentabilité et maitriser les risques financiers
3.2 Analyser les performances du projet en s’appuyant sur les indicateurs financiers et extra-financiers afin de mettre en évidence les facteurs ou les variables économiques nécessaires à la prise de décision
3.3 Mettre en œuvre une politique ressources humaines, incluant la dimension du handicap en fonction de la nature des projets afin de garantir une organisation efficace, inclusive et performante et de limiter les risques de conflits internes
3.4 Identifier le contexte légal en s'appuyant sur les référentiels standards en vigueur (droits, obligations, normes, redevabilité) afin de mesurer les périmètres de responsabilité en matière de sécurité juridique dans le développement des projets
3.5 Définir les axes de la démarche d’amélioration continue, RSE, RSO en élaborant une méthodologie adaptée afin de mieux appréhender les risques rencontrés ou provoqués par la structure
4.1 Contribuer à la gestion budgétaire et financière en s'appuyant sur les données comptables constitutifs des projets afin de garantir leur rentabilité et maitriser les risques financiers
4.2 Analyser les performances du projet en s’appuyant sur les indicateurs financiers et extra-financiers afin de mettre en évidence les facteurs ou les variables économiques nécessaires à la prise de décision
4.3 Mettre en œuvre une politique ressources humaines, incluant la dimension du handicap en fonction de la nature des projets afin de garantir une organisation efficace, inclusive et performante et de limiter les risques de conflits internes
4.4 Identifier le contexte légal en s'appuyant sur les référentiels standards en vigueur (droits, obligations, normes, redevabilité) afin de mesurer les périmètres de responsabilité en matière de sécurité juridique dans le développement des projets
4.5 Définir les axes de la démarche d’amélioration continue, RSE, RSO en élaborant une méthodologie adaptée afin de mieux appréhender les risques rencontrés ou provoqués par la structure
- Mémoire
- Anglais
- Modules d'ouverture
Temps forts
En 4ème année :
Le projet de création d’activité vous offre l'opportunité de développer des compétences entrepreneuriales innovantes en concevant et mettant en œuvre un projet d'entreprise durable et éthique. Ce programme vous guide à travers les étapes clés de la création d’une activité, de l’idée initiale à la mise en marché, en passant par l’étude de faisabilité, la recherche de financement et la gestion opérationnelle. Vous bénéficierez de l'accompagnement d'experts pour affiner votre projet et le rendre viable sur le long terme.
Trois enseignements de découverte (humanitaire, développement international, innovation sociale et finance responsable) pour déterminer au plus juste votre spécialisation de 2ème année.
En 5ème année, des enseignements de spécialité :
- Exemples de sujets traités dans la spécialisation
– Management de l’innovation sociale
– Performance des organisations de l’ESS
– Mesure d’impact social
– Changement d’échelle
- Conduite du changement
- Posture managériale
…
Le projet transversal ou Consulting Mission vous permettra de travailler sur des missions de conseil réelles, en collaboration avec des entreprises partenaires. Ce projet offre une immersion concrète dans le monde professionnel, où vous analyserez des problématiques complexes et proposerez des solutions stratégiques adaptées aux besoins des entreprises. Accompagnés par des experts métiers et intervenants, vous développerez des compétences d'analyse de données et conseils stratégiques.
- Mémoire
Le mémoire est un travail de recherche approfondi portant sur un sujet de votre choix et/ou en lien avec votre expérience professionnelle. Accompagné par un directeur de recherche, vous mènerez une réflexion méthodique soutenue par des analyses théoriques et pratiques. Ce travail vous permettra de développer des compétences de recherche, d’analyse et de synthèse. Le mémoire est une étape clé dans la réussite de votre parcours académique. Il constitue également un atout pour votre future insertion professionnelle.
Les prérequis
Pour candidater, les candidats doivent justifier soit :
- d’un diplôme ou un titre professionnel de niveau 6 ou 7 dans un domaine de formation compatible avec celui du titre professionnel
- d’un diplôme délivrant 180 crédits ECTS dans un domaine de formation compatible avec celui du titre professionnel
- d’une expérience professionnelle d’au moins trois années sur un poste à responsabilité
- d’un diplôme obtenu à l’étranger, délivrant 180 crédits ECTS après évaluation par le système d’équivalence, dans un domaine de formation compatible avec celui du titre professionnel.
Les conditions d'admissions :
Admission en 4ème année :
Sur examen d’entrée aux titulaires d’un Bac+3 validé (Licence, Bachelor, etc.) ou 180 crédits ECTS obtenus.
Admission en 5ème année ouverte sur examen d’entrée aux :
- Candidats ayant validé notre programme FAST TRACK Bac+4 en rentrée décalée.
- Titulaires d’un Bac+4 validé via un parcours en école de commerce ; un programme de VAE partielle sera nécessaire en amont de la rentrée en 5ème année.
- Bac+4 avec parcours autres mais de l’expérience professionnelle ; un programme de VAE partielle sera nécessaire en amont de la rentrée en 5ème année.
- Pour les titulaires d’un Bac+4 issus d’autres parcours (droit, langues…), votre admission sera envisageable en 4ème année.
Rythme de formation et stages
4ème année :
En alternance : expérience professionnelle dans une entreprise ou une ONG
OU
en initiale sur le campus de Lyon : suivie d’un stage de fin d’année d’une durée de 4 à 6 mois.
5ème année :
En alternance : expérience professionnelle dans une entreprise ou une ONG.
En stage ou alternance, les équipes d’encadrement 3A vous accompagnent pour vous rendre acteur de votre propre parcours de formation et favoriser votre employabilité.
Méthodes mobilisées
- Méthodes mobilisées
La pédagogie de l’école 3A s’appuie sur des méthodes innovantes qui associent cours théoriques et expériences pratiques avec pour objectif unique de favoriser votre épanouissement personnel et professionnel tout en développant votre autonomie et votre engagement. Pour ce faire, vous serez accompagné par des enseignants permanents, des formateurs et des experts professionnels qui vous partageront leurs connaissances ainsi que leurs expériences métiers.
- Les mises à niveau
Parce que nous souhaitons que votre entrée en formation se déroule dans les meilleures conditions possibles et que l’école 3A vous propose, avant la rentrée, des mises à niveau sur des thématiques majeures : humanitaire, anthropologie, Economie Sociale et Solidaire, comptabilité et gestion, marketing.
- Une formation mixte
L’école 3A intègre dans son programme des cours en présentiel, en distanciel, ainsi que des moments de blended learning et d’autonomie destinés à favoriser les projets collaboratifs ainsi que les activités pratiques.
- L’apprentissage par projet
L’école 3A encourage la prise d’initiatives, le développement de l’esprit critique et la recherche de solutions innovantes en groupe. En travaillant sur des projets concrets, vous développerez des compétences transversales telles que la collaboration, la créativité, la résolution de problèmes et la gestion du temps. Chaque projet est conçu pour relier les connaissances théoriques à des applications pratiques, ce qui rend l'apprentissage plus engageant et significatif.
- Favoriser la curiosité et l’engagement
L’école 3A ainsi que les 13 écoles du réseau Compétences et développement vous proposent des modules en ligne ou des actions citoyennes bénévoles favorisant votre ouverture sur le monde (IA, inclusion, engagement citoyen bénévoles…) Ces activités vous permettent d’obtenir des badges de compétences que vous pourrez par la suite valoriser lors de votre parcours professionnel.
Modalités d'évaluation
- Dossier de synthèse en groupe
- Oraux individuels ou en groupe
- Etude cas individuelles
- Oraux de simulations / jeux de rôle en groupe
- Mémoire de fin d’études
Frais de formation et infos administratives
Pour chaque année d’admission, vous devez déposer un dossier de candidature en ligne sur notre site 3A et passer des épreuves écrites et orales.
- Frais d’inscription à l’examen d’entrée : 45€. (Les frais des épreuves sont remboursés en cas de signature d’un contrat d’apprentissage ou d’un contrat de professionnalisation).
- Frais de formation pour la rentrée 2025 :
Parcours en initial :
- 9 950€* en 4ème année
- 10 200€ en 5ème année
Parcours en alternance :
- 11 500€ en 4ème année (Les frais de formation en alternance (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation) sont pris en charge par l’entreprise et son OPCO)
- 11 500€ en 5ème année (Les frais de formation en alternance (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation) sont pris en charge par l’entreprise et son OPCO)
- Formation accessible en VAE et éligible au CPF (Compte personnel de Formation).
- Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences.
*Tarif net de TVA si le financement est personnel à 100%. Dans tous les autres cas (ex : CPF, Pôle Emploi, Entreprise, Région…), le tarif sera soumis à la TVA (20%).
Nos apprenants témoignent
Une approche alternative et éthique rare dans les études supérieures aujourd’hui. Cet attrait se ressent nettement dans la richesse des promotions, composées d’étudiants aux parcours très différents et provenant d’horizons variés. L’expérience 3A m’a permis de faire de superbes rencontres et de me donner les opportunités de dévoiler et cultiver au mieux mes valeurs. Mon stage de fin de 4ème année s’est déroulé au sein de Greenpeace à Prague en tant que Coordinateur des volontaires étrangers et restera un des souvenirs inoubliables de cette aventure.
Les chiffres clés du programme
- Taux de réussite (promo 2024) : 79%
- Taux de poursuite d’étude (Promo 2022) : 2,4% à 6 mois (Apprentis %)
- Taux insertion professionnelle (Promo 2024) : 82% à 6 mois
- Taux insertion professionnelle métier visé (promo 2024) : 69% à 6 mois
- Taux interruption (promo 2024) : 9% (Apprentis 7%)
- Taux de satisfaction (promo 2023) : 75.8% (Apprentis 79.20%)
Les données relatives aux indicateurs du campus peuvent vous être fournies sur demande.
Certification
Certification professionnelle de niveau 7 « Manager de projets nationaux et internationaux des organisations » enregistrée au RNCP sous le numéro 39386 par décision du directeur général de France Compétences en date du 19/07/2024, délivrée par l'APTIM, code NSF 310. Lien vers la fiche RNCP
L’inscription au Registre National des Certifications Professionnelles (RNCP) permet de situer une certification professionnelle dans l’échelle européenne des niveaux de formation.
Cette inscription est décidée par une commission France Compétences, organisation du Ministère du Travail.
Pour plus d’informations, vous pouvez visiter le site de France Compétences.
Suite de parcours
Insertion dans la vie professionnelle.
Equivalence et passerelle
Il n'existe aucune passerelle ni équivalence pour cette certification.
Handicap
Soucieuse de promouvoir et développer des formations à destination des personnes en situation de handicap, l’Ecole 3A s’engage dans cette démarche :
- Tous les campus sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
- Tous les campus proposent des dispositifs adaptés aux personnes ayant un handicap.
- Un référent Handicap est nommé dans chaque campus pour mieux accompagner les apprenants en amont, pendant et après la formation.
- Une « Charte de progrès pour l’accueil des personnes en situation de handicap » a été créée et diffusée sur tous les campus de l’Ecole 3A afin de sensibiliser tous les membres du réseau et les apprenants.
Contacts des référents handicap
handicap@competences-developpement.fr
Campus de Lyon
Tamara GALLOIS : tamara.gallois@ecole3a.edu
Campus de Toulouse
Mélissa MALDONADO : melissa.maldonado@ecole3a.edu
Campus de Rennes
Katia VALOIS : k.valois@st-exupery.org
Campus de Paris
Thomas GARRES : thomas.garres@ecole3a.edu
Campus de Bordeaux
Mélodie STRAUBE : melodie.straube@ecole3a.edu
La FAQ de votre MBA Innovation sociale et finance responsable
Si vous êtes passionné par l'impact social, doté d'un esprit critique et créatif, et si vous souhaitez vous engager dans des projets innovants, le MBA Innovation sociale et finance responsable est fait pour vous !
La diversité des parcours est appréciée, qu'ils soient académiques, professionnels ou associatifs. Sachez d’ailleurs que les étudiants ayant un esprit entrepreneurial et animés par des valeurs de solidarité et de justice sociale sont particulièrement recherchés.
Pendant le MBA Innovation sociale et finance responsable, vous participez à des projets concrets et professionnalisants, comme notamment :
- Projet de création d’activité : vous développez une entreprise durable et éthique, de l’idée initiale à sa mise en marché. Ce projet inclut une étude de faisabilité, la recherche de financement et la gestion opérationnelle, avec l’accompagnement d’experts pour assurer la viabilité du projet ;
- Consulting mission : vous travaillez sur des missions réelles en collaboration avec des entreprises partenaires. Vous analysez des problématiques complexes et proposez des solutions stratégiques adaptées, tout en développant des compétences en conseil et analyse de données ;
- Mémoire de fin d’études : vous réalisez un travail de recherche approfondi sur un sujet lié à votre expérience professionnelle ou vos intérêts académiques. Ce mémoire vous permet de renforcer vos compétences d’analyse et de synthèse tout en valorisant votre expertise.
Ces projets offrent une immersion dans le monde professionnel et vous permettent d’appliquer les enseignements théoriques à des problématiques réelles.
Le MBA Innovation sociale et finance responsable peut être suivi en formation initiale ou en alternance (lors de la 4e année). La principale différence réside dans l'organisation du temps et l'expérience professionnelle acquise :
- Formation initiale :
- Offre un cadre plus flexible avec une gestion du temps plus souple ;
- Permet d'explorer en profondeur les aspects théoriques du management de l'innovation sociale ;
- Inclut des stages pour une première expérience professionnelle, mais moins longue qu'en alternance ;
- Les frais de scolarité sont généralement à la charge de l'étudiant.
- Formation en alternance :
- Alterne périodes en entreprise et périodes de cours, avec un rythme plus soutenu ;
- Permet d'acquérir une expérience professionnelle significative tout en étudiant ;
- Offre une rémunération pendant la formation ;
- Les frais de scolarité sont pris en charge par l'entreprise ;
- Favorise une insertion professionnelle plus rapide après l'obtention du diplôme.
L'alternance est particulièrement adaptée si vous souhaitez être rapidement opérationnel, tandis que la formation initiale convient davantage si vous préférez approfondir les aspects théoriques avant de vous plonger dans le monde professionnel.
Plusieurs options de financement sont disponibles :
- Bourses d'études (dont la bourse d’honneur de l’école 3A) ;
- Prêts étudiants à taux préférentiel (partenariat avec la Caisse d'épargne) ;
- Dispositifs AIF (Aide individuelle à la formation).
Dans le cadre de l’alternance, vous combinez études et périodes en entreprise, où vous avez le statut de salarié. Vous percevez un salaire, sans oublier que vos frais de formation sont pris en charge par l’entreprise avec laquelle vous signez votre contrat d'alternance ! L’aspect financier n’est donc plus un frein pour vos études.
Oui, l'École 3A vous propose un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours ! Cela inclut :
- Un soutien dans la recherche de stages et d'alternances ;
- Un accompagnement dans le projet professionnel ;
- Des services d'orientation et de coaching ;
- Un réseau d'alumni et de partenaires pour faciliter l'insertion professionnelle ;
- Un suivi pédagogique adapté aux besoins de chaque étudiant.
Tarifs
Initial :
Alternance :