Bac+5 Manager des Ressources Humaines
Préparez un diplôme Bac+5 reconnu par l’État pour devenir un professionnel de la stratégie RH, de la gestion des talents et du management social. Accessible après un Bac+3 ou Bac+4 en management, gestion ou ressources humaines.
Prérequis
Objectifs du Bac+5 Manager des Ressources Humaines
Programme du Bac+5 Manager des Ressources Humaines
Formation
A l’issue de la formation, le diplômé sera capable de :
- Elaborer une stratégie Hommes, créatrice de valeurs,
- Attirer et acquérir des talents en relation avec la stratégie de l’entreprise,
- Mobiliser l’engagement des collaborateurs,
- Dialoguer avec les parties prenantes : dialogue social et RSE,
- Anticiper et manager les risques sociaux.
Vos aptitudes : Écoute, empathie, communicant et fédérateur, charismatique, esprit d’équipe, organisé, adaptable.
Débouchés
Le programme Bac+5 Manager des Ressources Humaines prépare à des postes à responsabilité dans les services RH, en entreprise ou en cabinet de conseil. Elle permet de développer les compétences en gestion des talents, pilotage des projets RH et stratégie de développement des ressources humaines.
Exemples de métiers accessibles après la formation :
- Consultant(e) RH : accompagne les entreprises dans leurs projets RH et conseille sur la gestion des talents.
- Responsable Mobilité internationale / carrière : gère les parcours professionnels et les expatriations des collaborateurs.
- Responsable développement RH : élabore et met en œuvre les plans de formation et de développement des compétences.
- Chef(fe) de projets RH : pilote des projets stratégiques en ressources humaines, tels que la transformation des processus ou l’implémentation de SIRH.
- Adjoint(e) du DRH : assiste le DRH dans la gestion quotidienne et le suivi des politiques RH.
- Responsable RH : supervise l’ensemble des missions RH et assure la coordination des équipes.
Nos méthodes pédagogiques
Les blocs de compétences sont constitués de différents modules de formation.
Pour chaque module, les apprenants suivent des enseignements en présentiel, complétés par des parcours en e-learning et participent à des ateliers de mise en pratique et d'accompagnement. Ils réalisent également des dossiers professionnels collectifs et individuels.
Dans le cadre de la formation ouverte à distance, les apprenants bénéficient d’un accompagnement pédagogique sur 360 Learning ainsi qu’un accompagnement technique personnalisé. Un tuteur référent les guide tout au long du parcours pour assurer la compréhension des contenus et la progression des apprentissages, tandis qu’une assistance technique est disponible pour garantir une expérience fluide sur la plateforme de formation.
Méthodes d’évaluation
Le centre de formation contrôle l’acquisition des connaissances du bénéficiaire au moyen :
- D’un contrôle continu et/ou d’un contrôle semestriel
- De mises en situation professionnelles
- D’une évaluation finale pour chaque bloc de compétences
- Un mémoire professionnel présenté en deuxième année
Admission
À l'IFAG, on ne recrute pas sur mention, on recrute sur passion !
La force de nos étudiants réside dans leur diversité.
Pour retenir votre candidature, nous nous attachons à votre personnalité, votre motivation, vos passions, vos talents et vos projets d’avenir.
Vous souhaitez poursuivre vos études après ce Bac+5 ?
Après le Bac+5 de l’IFAG, vous pouvez faire une année à l’international ou intégrer une année de spécialisation en fonction de votre projet professionnel.
La formation est ouverte aux titulaires issus d’un parcours de formation validé de niveau 6 (bac +3) possédant les compétences de base dans le domaine des Ressources Humaines (formation RH, stage, expérience professionnelle, etc.)
Candidats internes
Obtention d’un titre / diplôme niveau bac+3
Candidats externes
Admission sur Concours IFAG.
Date des concours
Toutes les dates de concours sont disponibles sur notre agenda : ICI
Les candidatures se font en ligne sur le site de l’IFAG
2 épreuves en lignes sont prévues dont un test en ligne de 45 minutes et un entretien de motivation de 45 minutes.
Contenu de l’entretien :
- 10 minutes pour apprendre à se connaitre et expliquer ton parcours
- 10 minutes pour exposer ton projet professionnel
- 5 minutes pour convaincre
- 5 minutes pour aller plus loin
- 5 minutes pour surprendre
Une fois admis et inscrit, vous bénéficiez ensuite d’un coaching personnalisé pour décrocher votre alternance ou votre stage.
Les épreuves de sélection sont identiques sur tous les campus IFAG.
Délais de réponse : dans la journée du passage du concours
Délais d’accès : le délai d’accès peut varier d’une semaine à plus de neuf mois (le délai d’accès correspond à la durée entre le moment de votre candidature et de votre entrée en formation)
Une fois le concours passé réponse sous une semaine, le délai d’accès peut varier d’une semaine à plus de neuf mois (le délai d’accès correspond à la durée entre le moment de votre candidature et de votre entrée en formation)
Pas de passerelles possibles
Pas d’équivalence : voir fiche RNCP
Poursuite d'études
Après le Bac+5 de l’IFAG, vous pouvez faire une année à l’international ou intégrer une année de spécialisation en fonction de votre projet professionnel
Accessibilité handicap
Soucieux d’ouvrir nos formations à tout étudiant et de nous adapter à toutes les formes de handicap, notre réseau IFAG s’engage à :
- L’accessibilité de tous les campus aux personnes en situation de handicap.
- La création de dispositifs adaptés.
- La nomination d’un référent Handicap dans chaque campus pour mieux accompagner nos apprenants en amont, pendant et après la formation.
- La création et le respect d’une « Charte de progrès pour l’accueil des personnes en situation de handicap » diffusée sur tous les campus IFAG afin de sensibiliser tous les membres du réseau ainsi que nos apprenants.
Tarif
Parcours initial :
- Zone A : 8500 €
* Zone A: Amiens, Angers, Arras, Bordeaux, Grenoble, Le Mans, Lille, Lyon, Montpellier, Nantes, Paris, Rennes, Toulouse.
Parcours alternance :
Dans le cadre d’une alternance, les frais de formation sont pris en charge par l’OPCO de l’entreprise et l’entreprise d’accueil.
L’apprenant n’a donc pas de reste à charge à régler.
Pour une entreprise le coût de formation est de : 12 200 €.
Parcours initial :
- Zone A : 8500 €
* Zone A: Amiens, Angers, Arras, Bordeaux, Grenoble, Le Mans, Lille, Lyon, Montpellier, Nantes, Paris, Rennes, Toulouse.
Parcours alternance :
Dans le cadre d’une alternance, les frais de formation sont pris en charge par l’OPCO de l’entreprise et l’entreprise d’accueil.
L’apprenant n’a donc pas de reste à charge à régler.
Pour une entreprise le coût de formation est de : 12 200 €.
Certification
Le diplôme Bac+5 Manager des ressources Humaines est une certification professionnelle de Niveau 7 "Manager des Ressources humaines", enregistrée au RNCP sous le numéro 38833, par décision du directeur général de France Compétences en date du 27/03/2024, délivrée par l’Institut de Gestion Sociale (IGS), code NSF315
Chiffres clefs
Formation ouverte en 2023, il n'y a pas de statistiques pour l'instant.
les statistiques détaillées de chaque campus sont disponibles sur simple demande
Mise à jour : mars 2024
FAQ - Foire Aux Questions
Le programme RNCP Bac+5 proposé par l’IFAG est une formation professionnalisante, certifiée par l’État via le titre RNCP de niveau 7, mais hors cadre universitaire. À la différence d’un master universitaire (issu d’une université publique), le mastère vise une insertion rapide en entreprise, avec une forte place à l’alternance, au projet et à la pratique.
Oui. Vous avez un délai de 3 mois après la rentrée pour signer un contrat d’alternance. Pendant cette période, vous pouvez suivre les cours en statut “initial” (non alternant) sans surcoût, et l’école vous accompagne activement :
- ateliers CV et entretiens,
- accès à des offres d’alternance ciblées,
- coaching personnalisé,
- mise en relation avec des entreprises partenaires.
Notre objectif : vous aider à signer votre contrat rapidement et dans les meilleures conditions.
Le Bac+5 Manager des Ressources Humaines de l’IFAG est un titre RNCP de niveau 7, reconnu par l’État. Ce diplôme, qui portait auparavant le nom de Mastère Manager des Ressources Humaines, est équivalent à un master en termes de niveau académique (Bac+5), mais il se distingue par son orientation 100 % professionnalisante et sa validation par compétences.
Contrairement à un master universitaire davantage théorique, le Bac+5 de l’IFAG s’appuie sur l’alternance, des cas concrets d’entreprise et un accompagnement individuel, pour former des managers RH directement opérationnels sur le marché du travail.
Un Bac+5 en Ressources Humaines permet de viser rapidement des postes stratégiques au sein des services RH. La formation de l’IFAG est particulièrement avantageuse grâce à son format en alternance, qui vous permet de développer vos compétences en situation réelle, de financer vos études et de renforcer votre employabilité auprès des entreprises.
Ce cursus est conçu pour vous donner une vision globale et stratégique de la fonction RH : pilotage de projets, accompagnement du changement, stratégie de recrutement et développement des talents.
Avec un Bac+5 Manager des Ressources Humaines de l’IFAG, vous pouvez accéder à des fonctions à haute responsabilité telles que :
- Responsable ou Directeur des Ressources Humaines,
- Responsable du recrutement et du développement des talents,
- Consultant en stratégie RH,
- Responsable de la formation et de la gestion des carrières,
- ou encore Business Partner RH dans des grandes entreprises ou PME.
Ces postes stratégiques vous placent au cœur de la transformation des organisations et de la gestion des talents, d’autant plus avec les attentes changeantes des candidats dans le monde du travail et les enjeux que représente actuellement le recrutement de nouveaux talents.
En sortie de Bac+5 en Ressources Humaines, le salaire d’embauche varie généralement entre 30 000 € et 38 000 € brut annuel pour un premier poste, selon le secteur, la taille de l’entreprise et la région. Les diplômés qui évoluent rapidement vers des fonctions de management ou de pilotage stratégique peuvent dépasser les 45 000 € brut annuel après quelques années d’expérience.
L’expérience acquise en alternance pendant la formation permet souvent d’accéder à des rémunérations plus attractives dès le premier emploi.
Tarifs
Initial :
Alternance :